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A Sinetepar busca o engajamento contínuo do seu corpo de empregados, o que está atrelado à condução de um Plano de Carreira e Remuneração alinhado às expectativas da companhia em relação às competências e resultados.

Além disso, por meio de sua Universidade Corporativa, a empresa desenvolve ações de capacitação contínua. Neste contexto, destaca-se o Programa Empregado Educador, como forma de aproveitar a transmissão de conhecimento de empregados com grande vivência no setor elétrico.

O ambiente interno é monitorado continuamente através da Pesquisa de Clima.

Nossas contratações são efetuadas por meio de análise curricular. Também oferecemos oportunidades de estágio e realizamos o Programa Jovem Aprendiz.​
 

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